サイボウズの「式」はブログじゃなくて人事制度

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最近、採用のためなのかなんなのか、サイボウズ式を真似ようとして劣化コピーを作ってしまっているという話をチラホラ聴く。

見習うべきはこっちの人事制度のほうやない？　下手なお化粧磨くより、まずは中身を見直しましょう